Gestão de Pessoas: meus artigos sobre o tema

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Links dos artigos

O poder das relações sociais na visão de Yochai Benkler: não é que Peter Drucker já falava isso para os administradores

Radioblogtv Gestão de Pessoas: hierarquia versus colaboração o dilema que as novas gerações trazem para o RH – Gestão de Pessoas

Radioblogtv Gestão de Pessoas: pensar sob a ótica da gestão de pessoas

Gestão de Pessoas e as novas tecnologias: o que é essencial sempre vai ser essencial

Gestão de Pessoas e Chilli Beans: mobilidade, baixo custo e flexibilidade

Gestão de pessoas e empreendedorismo: a diferença entre o que eu quero e o que o cliente quer.

Gestão de Pessoas e Gestão de Talentos: Sala de Aula, organizações, Microsoft, Pixar, Apple, Sony
Gestão de Pessoas e Empreendedorismo: Resenha Resumo do livro Pai Rico Pai Pobre de Robert Kiyosaki

Gestão de Pessoas Monstros S/A: cultura organizacional formal e informal
Gestão de Pessoas e Teoria de Sistemas: a idéia de redes colaborativas
Gestão de Pessoas: Brasil é um canteiro de obras, mas falta visão de negócios para profissionais
Gestão de Pessoas: como contratar e formar lideres versão AGV Logística
Gestão de Pessoas: GRSA e os empregados que pensam como donos
Gestão de Pessoas Escola Universidade sala de aula: o trágico futuro de Michael Phels
Gestão de Pessoas e Liderança: a fórmula de Mandela para liderar
Gestão de Pessoas e Monstros S/A: modelo de negócios e RH estratégico rumo a inovação
Lições de Liderança Filme "Os Incríveis": da liderança egoísta ao trabalho em equipe familiar.

Gestão de Pessoas e Madagascar: do zoológico corporativo a selva do empreendedorismo
Gestão de Pessoas no Google: tirando produtividade do ócio
Gestão de Pessoas x Gestão de Fábrica: Vida de Inseto e Tempos Modernos
Aula sobre Liderança: a Liderança estilo Steve Jobs da Apple
Gestão de Pessoas: a inovação organizacional na Natura com base na Gestão do Conhecimento
Gestão de Pessoas na IBM da década de 70: a questão da diversidade organizacional
Palestra na First Data: palestra sobre gestão de pessoas e mudança organizacional
Gestão de Pessoas na Nutrimental: sugestões, participação e remuneração
O que é Workout de Jack Welch: práticas da GE (General Eletric)
Porque Gestão de Pessoas: o mercado exige inovação organizacional
Gestão de Pessoas: inovação na gestão organizacional
Como a Brastemp reinventou seus produtos: um case brasileiro de inovação em geobusiness

Gestão de Pessoas Competência Essencial e Diferencial competitivo: o que vem de cima e o que vem de baixo

Mensagens de Motivação Gestão de Pessoas Osasco: a mensagem do filme “A procura da felicidade”

Respondendo ao internauta: Gestão de Pessoas dentro do ambiente de trabalho: como fazer quando as pessoas confundem as coisas

Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento e Gestão de Novas tecnologias: o trabalho colaborativo como base para a evolução do sistema

Respondendo ao internauta: Filme Monstros S/A e o conceito de Organização resenha resumo analítico sobre o tema TGA

Gestão de Pessoas Web 2.0 e Geomarketing: a convergência simultânea entre informação, conhecimento e ação

Gestão de Pessoas e web 2.0: porque este é o momento da gestão de pessoas

Gestão de Pessoas e Web 2.0: da necessidade das pessoas a necessidade da Lei

Gestão de Pessoas na Web 2.0: do plano de negócios ao modelo de negócios

Gestão de Pessoas na Apple: a liderança agressiva e megalomaníaca de Führer Jobs versus organização que aprende

Gestão de Pessoas e web 2.0: as lições de Obama para as corporações

Gestão de pessoas e empreendedorismo: a diferença entre o que eu quero e o que o cliente quer.

Gestao de Pessoas e Web 2.0: do departamento de TI para o RH estratégico

Gestão de Pessoas e Teoria de Sistemas: a idéia de redes colaborativas

Gestão de Pessoas: Brasil é um canteiro de obras, mas falta visão de negócios para profissionais

Gestão de Pessoas: como contratar e formar lideres versão AGV Logística

Gestão de Pessoas: GRSA e os empregados que pensam como donos

Gestão de Pessoas Escola Universidade sala de aula: o trágico futuro de Michael Phels

Gestão de Pessoas e Liderança: a fórmula de Mandela para liderar

Gestão de Pessoas na Nutrimental: sugestões, participação e remuneração

O que é Workout de Jack Welch: práticas da GE (General Eletric)

Porque Gestão de Pessoas: o mercado exige inovação organizacional

Esse pacote contém aulas baseadas no livro de Idalberto Chiavenato “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações” – Editora Campus 8 Tiragem 1999. O pacote contém 17 aulas que são compostas de arquivos de áudio mp3 e slides de powerpoint. São arquivos independentes (áudio é separado dos slides). As aulas estão separadas por capítulos e abaixo contém a descrição completa mais o tempo de cada aula.

Todos os arquivos serão enviados por e-mail em até 24 horas da confirmação do pagamento pelo site!! 

01 GP CHI - Introdução a moderna GP (1 hora e 40 minutos)

02 GP CHI - GP em um ambiente dinâmico (1 hora e 30 minutos)

03 GP CHI - Planejamento Estratégico da GP (1 hora e 59 min)

04 GP CHI - Recrutamento de Pessoas (1 hora e 8 minutos)

05 GP CHI -Seleção de Pessoas (1 hora e 19 minutos)

06 GP CHI - Orientação das pessoas (1 hora e 13 minutos)

07 GP CHI - Modelagem de Cargos (1 hora e 20 minutos)

08 GP CHI - Avaliação de desempenho (46 minutos)

09 GP CHI - Remuneração (54 minutos)

10 GP CHI - Programas de Incentivos ( 51 minutos)

11 GP CHI - Benefícios e Serviços (31 minutos)

12 GP CHI - Treinamento (1 hora e 6 minutos)

13 GP CHI - Pessoas e organizações (1 hora e 22 minutos)

15 GP CHI - Higiene, Segurança e qualidade de vida ( 1 hora)

16 GP CHI - BD e Sistemas de Informação de RH (50 minutos)

17 GP CHI - O futuro da gestão de pessoas (30 minutos)

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