22 de jan. de 2009
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Gestão de Pessoas: resumo do livro Gestão de Pessoas de Chiavenato em mp3
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Como todos sabem um dos temas do meu Blog é Gestão de
Pessoas. Entendo que este tema é fundamental tanto para a área de empreendedorismo e para corporações tanto quanto é importante para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema.A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado "Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações". Esta semana vou começar com a Parte I que tem como título “Os novos desafios da Gestão de Pessoas”. Como vocês devem saber o livro do Chiavenato tem 455 páginas. Ou seja, é um calhamaço enorme! Hoje vou falar sobre o Capítulo I: “Introdução a moderna gestão de pessoas”.
Aula 1 - Introdução a Moderna Gestão de Pessoas - Chiavenato
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Aula 1 - Introdução a Moderna Gestão de Pessoas - Chiavenato — Presentation Transcript 1. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Aula 01 Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/ 2. Palestra Gestão de Pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoFocalizar no negócio da empresa Reforçar as atividades estratégicas Alienar algumas atividades burocráticas e operacionaisCaso Introdutório: o DRH da Brasil Cosmopolita 3. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoO contexto da Gestão de Pessoas: o alvo certo 4. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Gestão de Pessoas: organizações e pessoas 5. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais versus objetivos pessoais 6. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato As pessoas como parceiros da organização 7. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoParceiros da organização Contribuem com: Esperam retorno de: Acionistas e Capital de Risco, Lucros e dividendos, valor Investidores Investimentos agregado Empregados Trabalho, esforço, conhecimentos Salários, benefícios, retribuições e e habilidades satisfações Fornecedores Matérias primas, serviços, Lucros e novos negócios insumos básicos, tecnologias Clientes e consumidores Compras e aquisição dos bens e Qualidade, preço, satisfação e serviços valor agregadoAs pessoas esperam, as organizações fornecem 8. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Pessoas como Recursos Pessoas como parceiros Empregados em cargos isolados Colaboradores agrupados em equipes Horário rigidamente estabelecido Metas negociadas e compartilhadas Preocupação com normas e regras Preocupação com resultados Subordinação ao chefe Atendimento e satisfação do cliente Fidelidade a organização Vinculação à missão e à visão Dependência da chefia Interdependência entre colegas e equipes Alienação em relação a organização Participação e comprometimento Ênfase na especialização Ênfase na ética e na responsabilidade Executoras de Tarefas Fornecedoras de atividade Ênfase nas destrezas manuais Ênfase no conhecimento Mão de obra Inteligência e talento Pessoas Recursos versus Pessoas Parceiros 9. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoRecursos Humanos versus Gestão de Pessoas 10. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão Proporcionar competitividade à organizaçãoProporcionar a organização empregados bem treinados e bem motivados Objetivos da Gestão de Pessoas 11. Palestra Gestão de Pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoAumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalhoDesenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho Administrar a mudançaManter políticas éticas e comportamento socialmente responsável Objetivos da Gestão de Pessoas 12. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Quem deve trabalhar na organização Agregando -Recrutamento de pessoal pessoas - seleção de pessoal O que as pessoas deverão fazer: Aplicando -Desenhos de cargos pessoas - Avaliação de desempenho Como recompensar as pessoas Recompensando - Recompensas e remuneraçãoModerna pessoas - Benefícios e serviços Gestão Como desenvolver pessoas de Desenvolvendo -Treinamento e desenvolvimento - Programa de mudançasPessoas pessoas -Programa de comunicações Como manter pessoas no trabalho: Mantendo - Treinamento e Desenvolvimento pessoas - Programa de mudanças -Programa de comunicações Como saber o que fazem e o que são Monitorando - sistema de informação gerencial pessoas - Banco de dados Os seis processos de Gestão de Pessoas 13. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato O capital intelectual é o ativo mais valioso 14. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Empregabilidade em tempos de crise 15. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoARH como responsabilidade de linha e função de Staff 16. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoConflitos entre linha e Staff: especialistas x gerentes
Minhas palestras presenciais
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Gestão de Pessoas: Palestra sobre Comunicação Organizacional usando Peter Senge e Paulo Freire
Palestra na First Data: palestra sobre gestão de pessoas e mudança organizacional
Palestra Medicina Júnior: colaboração e empreendedorismo
Palestra Empreendedorismo Digital no colégio CEP de Osasco: Web 2.0, redes sociais e novas tecnologias
Palestra na 7 Semana de Enfermagem da Greenline: liderança e motivação com base no filme Patch Adams
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Vídeo Aulas, Podcast e Mp3: teoria geral da administração download baixar
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Aula 01 TGA - Introdução a Teoria Geral da Administração - Chiavenato
Nesta aula de introdução vamos conhecer um pouco sobre que tipo de sociedade é esta que vivemos: sociedade de organizações. Como bem afirma Chiavenato estamos vivendo em uma sociedade onde as organizações são a base da nossa vida coletiva. Elas estão em todos os lados e apesar de não atentarmos para isso de uma forma mais objetiva e imediata elas estão se alterando, se adaptando e se revolucionando constantemente afim de atender as demandas que a sociedade cria. Todos somos simultaneamente clientes, colaboradores ou empregados de organizações. Agora é sobre os administradores que recai a responsabilidade de transformar essas organizações em instituições ágeis e eficazes na missão que tomaram para si realizar. Neste capítulo vamos falar de habilidades, competências e as atitudes que são indispensáveis para que um administrador cumpra com exito os objetivos da organização a qual trabalha.
Gestão de Pessoas: sobre web 2.0
Links para matérias
Gestão de Pessoas Web 2.0 e Geomarketing: a convergência simultânea entre informação, conhecimento e ação
Gestão de Pessoas e web 2.0: porque este é o momento da gestão de pessoas
Gestão de Pessoas e Web 2.0: da necessidade das pessoas a necessidade da Lei
Gestão de Pessoas na Web 2.0: do plano de negócios ao modelo de negócios
Gestão de Pessoas e web 2.0: as lições de Obama para as corporações
Gestao de Pessoas e Web 2.0: do departamento de TI para o RH estratégico
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Gestão de Pessoas e web 2.0: as lições de Obama para as corporações
Resumo Gestão de Pessoas em áudio Mp3
Gestão de Pessoas: Capítulo I Chiavenato Mp3 baixar downlad
Palestras Resumo Resenha Gestão de Pessoas livro Chiavenato mp3 Capítulo I: as pessoas como parceiros da organização
Palestras Resumo Resenha Gestão de Pessoas livro Chiavenato mp3 Capítulo I: as pessoas como parceiros da organização
Esse pacote contém aulas baseadas no livro de Idalberto Chiavenato “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações” – Editora Campus 8 Tiragem 1999. O pacote contém 17 aulas que são compostas de arquivos de áudio mp3 e slides de powerpoint. São arquivos independentes (áudio é separado dos slides). As aulas estão separadas por capítulos e abaixo contém a descrição completa mais o tempo de cada aula.
Todos os arquivos serão enviados por e-mail em até 24 horas da confirmação do pagamento pelo site!!
01 GP CHI - Introdução a moderna GP (1 hora e 40 minutos)
02 GP CHI - GP em um ambiente dinâmico (1 hora e 30 minutos)
03 GP CHI - Planejamento Estratégico da GP (1 hora e 59 min)
04 GP CHI - Recrutamento de Pessoas (1 hora e 8 minutos)
05 GP CHI -Seleção de Pessoas (1 hora e 19 minutos)
06 GP CHI - Orientação das pessoas (1 hora e 13 minutos)
07 GP CHI - Modelagem de Cargos (1 hora e 20 minutos)
08 GP CHI - Avaliação de desempenho (46 minutos)
09 GP CHI - Remuneração (54 minutos)
10 GP CHI - Programas de Incentivos ( 51 minutos)
11 GP CHI - Benefícios e Serviços (31 minutos)
12 GP CHI - Treinamento (1 hora e 6 minutos)
13 GP CHI - Pessoas e organizações (1 hora e 22 minutos)
15 GP CHI - Higiene, Segurança e qualidade de vida ( 1 hora)
16 GP CHI - BD e Sistemas de Informação de RH (50 minutos)
17 GP CHI - O futuro da gestão de pessoas (30 minutos)
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Empreendedorismo: Palestras em Áudio de Mp3 e livros para baixar
Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre_ empreendedorismo - Presentation Transcript
- Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre – Robert Kiyosaki
- Muito estudo não quer dizer muito dinheiro... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre #
- Existe uma grande diferença... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Pessoas Espertas Pessoas Inteligentes
- Existe uma grande diferença... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Ser Bom Aluno Ser bom aprendiz
- Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Fique na Escola, tire boas notas, agrade a professora e no futuro terá um bom emprego e assim conseguirá comprar tudo o que quer e será plenamente realizado... O conselho certo para 10 anos atrás...
- O conselho certo para hoje... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Fique na Escola aprenda tudo o que puder , mas desenvolva principalmente sua capacidade de aprender através das situações... Seja autodidata...
- Ser bom aluno talvez te capacite a ser empregado Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Ser autodidata o capacita a ser mais que um empregado Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Te capacita a ser bom empregado e empreendedor... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Te capacita a pensar em termos de execução... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Te capacita a ser ousado frente aos desafios da vida... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Todos já sabem, o mundo não é mais o mesmo... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- O mundo precisa de pessoas empreendedoras... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Tudo na vida é uma questão de perspectiva... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Não sou rico porque tenho filhos
- Tudo na vida é uma questão de perspectiva... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Tenho que ser rico por causa dos meus filhos
- Tudo na vida é uma questão de perspectiva... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre com dinheiro seja cuidadoso
- Tudo na vida é uma questão de perspectiva... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Aprenda a administrar os riscos
- Lições básicas sobre fluxo de caixa dos ricos... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Lições básicas sobre fluxo de caixa dos pobres... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre
- Lições básicas sobre fluxo de caixa... Palestra Livro Pai Rico Pai Pobre Um ativo é algo que põe dinheiro no seu bolso e um passivo é algo que tira dinheiro do seu bolso...
- Aula em áudio mp3 no meu blog
- Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM E-mail: radioblogtv@gmail.com.br Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
- conectando idéias
Empreendedorismo: palestra mp3 novas tecnologias
Empreendedorismo e Marketing Viral: programa vitrine
Empreendedorismo na Internet: palestra Marcelo Tas
Palestra sobre Empreendorismo em Mp3
Palestra Blogs Corporativos: Web 2.0 e a inovação da rede social
Material de Empreendedorismo para baixar
Empreendedorismo: palestra mp3 sobre Blogs
Empreendedorismo: palestra mp3 novas tecnologias
Empreendedorismo: Quem Mexeu no Meu Queijo download
Empreendedorismo: o processo de montar um negócio
Empreendedorismo: guia do empreendedor Sebrae download
Empreendedorismo: questionário empresário download
Empreendedorismo: segredos do e-comerce download
Empreendedorismo: perfil do Empreendedor no Brasil
Empreendedorismo e Marketing Viral: programa vitrine
Empreendedorismo na Internet: palestra Marcelo Tas
Empreendedorismo e Inovação em Serviços!
Empreendedorismo e Estratégia para criar um bom produto
Empreendedorismo e Geração de Valor para o Cliente
Palestra sobre Empreendorismo em Mp3
Empreendedorismo e Plano de Negócios download
Livro Pai Rico Pai Pobre para Download!
Empreendedorismo: foco e metas
Livro de Empreendedorismo do Chiavenato: Dando Asas ao Espírito Empreendedor
Palestra Blogs Corporativos: Web 2.0 e a inovação da rede social
Empreendedorismo Livros: o homem mais rico da Babilônia
Empreendedorismo Kiyosaki: independência financeira
Empreendedorismo Carnegie: Como fazer amigos e influenciar pessoas
Gestão de Pessoas: resumo escrito Chiavenato
Gestão de Pessoas Chiavenato: resenha resumo capítulo I
Resenha Chiavenato Capítulo II: Gestão de Pessoas em Ambiente dinâmico e competitivo
Resenha Resumo Gestão de Pessoas Chiavenato Capítulo III - Parte I: Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas – Parte I
Resenha Chiavenato Capítulo II: Gestão de Pessoas em Ambiente dinâmico e competitivo
Resenha Resumo Gestão de Pessoas Chiavenato Capítulo III - Parte I: Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas – Parte I
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02 GP CHI - GP em um ambiente dinâmico (1 hora e 30 minutos)
03 GP CHI - Planejamento Estratégico da GP (1 hora e 59 min)
04 GP CHI - Recrutamento de Pessoas (1 hora e 8 minutos)
05 GP CHI -Seleção de Pessoas (1 hora e 19 minutos)
06 GP CHI - Orientação das pessoas (1 hora e 13 minutos)
07 GP CHI - Modelagem de Cargos (1 hora e 20 minutos)
08 GP CHI - Avaliação de desempenho (46 minutos)
09 GP CHI - Remuneração (54 minutos)
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11 GP CHI - Benefícios e Serviços (31 minutos)
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13 GP CHI - Pessoas e organizações (1 hora e 22 minutos)
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