Aula 15 – TGA Mp3 Áudio: Teoria Geral da Administração – Capítulo 3 Administração Científica: A Administração como Ciência

Então nesta aula continuamos a conhecer a obra da Taylor. Já sabemos que os Economistas Liberais (Adam Smith e companhia) e também os não liberais (Karl Marx e companhia) deram os primeiros esboços de como a economia funcionava dentro da lógica capitalista. Agora entraram os dois (Taylor e Fayol) para buscar traçar conceitos de como as indústrias podiam se integrar a esta lógica para serem cada vez mais produtivas.

Taylor era Quaker e como tal via o homem como um pecador louco para desviar dos caminhos retos. Por isso ele considerava o operário como um vagabundo em potencial. Mas, não era só isso. Ele estava trabalhando basicamente com os camponeses que estavam chegando as fábricas. Esses caras não estavam acostumados (e jamais se acostumariam) as rotinas da fábrica. Além disso ainda tinha o marxismo-comunismo dizendo a eles que os patrões exploravam e os matariam a médio prazo e que a melhor saída era revolução.

Então quando ler as teorias de Taylor você tem que ter esse contexto em mente. Ele foi revolucionário para e Época. Propôs pagamento baseado na produtividade do operário que é um desafio até hoje para as grandes corporações. O conceito de remuneração por competências hoje é a grande sacada do RH estratégico: Remuneração por Competências. Nesta aula vamos falar mais sobre isso!

Todos os links contém áudios das aulas na integra para ouvir on-line. Para baixar é preciso se tornar assinante: 

Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade

Aula 21 – Novas abordagens da Administração – Parte X

Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade

Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17

Aula 18 – Teoria Matemática da Administração: racionalizando as decisões

Aula 17 – Abordagem Sistêmica da Administração – tecnologia e administração – criando a infra-estrutura da empresa

Aula 16 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial

Aula 15 – Teoria Comportamental da Administração: dinamizando a empresa por meio das pessoas – Capítulo 13

Aula 14 – Teoria Estruturalista da Administração: ampliando os horizontes da Empresa

Aula 13 – Parte VI – Abordagem Estruturalista da Administração

Aula 12 – Capítulo 10 – Administração por objetivos (APO): focalizando resultados

Aula 11 – Capítulo 9 – Decorrência da Teoria Neoclássica: departamentalização Compondo as unidades da empresa

Aula 10 – Capítulo 8 – Decorrências da Teoria Neoclássica: tipos de organização Dando forma à empresa

Aula 9 – Abordagem Neoclássica da Administração – Parte V

Aula 8 – Decorrência da Teoria das relações humanas: dando importância aos grupos

Aula 7 - Abordagem Humanística da Administração

Aula 6 – Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa

Aula 5 - Parte III – Abordagem Clássica da Administração

Aula 4 – Os primórdios da Administração - antecedentes históricos da administração

Aula 3 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: perspectivas futuras da administração

Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração

Aula I – Introdução a Teoria Geral da Administração – Parte I – Livro Idalberto Chiavenato

Lomadee, uma nova espécie na web. A maior plataforma de afiliados da América Latina.

CD Motivação Vídeos para vender da Radioblogtv: disponível para compra

Bem Pessoal agora estou resolvendo aqueles velhos pepinos que geravam muitos e-mails. Sabe aquele cd de motivação com vários vídeos para vender da Radioblogtv que todo mundo reclamava que tinha que ir ao banco e perder muito tempo para pagar e depois ter que confirmar etc. Então agora esta automatizado! Pagamento via uol. A lista de todos os vídeos estão neste link: CD Radioblogtv

Para comprar: 

Palestra Geomarketing Web 2.0 na Universidade Senac: os ganhos quantitativos e qualitativos que a rede pode oferecer

Hoje fiz aquela palestra sobre geomarketing e web 2.0 (redes colaborativas, redes sociais) que o professor Hélio César de Oliveira do Senac havia me convidado para fazer. A palestra foi realizada na Universidade Senac! Nesta palestra falei do processo de globalização, das corporações multinacionais, da regionalização e da força do lugar. Falamos um pouco de Al Ries, Peter Drucker, Milton Santos e falamos mais ainda sobre Geomarketing e Google Analytcs.

A palestra foi proferida para os alunos de último ano do curso de administração e marketing. Foi bastante interessante. A palestra versou um pouco sobre administração, marketing, geografia e, principalmente, sobre a cultura de web 2.0!

CD Radioblogtv Aulas de Teoria Geral da Administração: opção de acesso ao conteúdo

Bem sei que muita gente esta tendo dificuldade em acompanhar os áudios de Teoria Geral de Administração. Tenho recebido muitos e-mails neste sentido! Uns por conta do fato de não poderem ouvir no trabalho e não terem tempo de ouvir em casa. Outros porque não conseguem baixar o áudio. Outros ainda não tem um computador potente para poder carregar os arquivos. Outros ainda não tem banda larga em casa. Outros ainda não tem computador em casa, etc...

Então para procurar resolver parte do problema dos internautas disponibilizei a venda do CD da Radioblogtv. Vou gravar todos os áudios em um CD e vou te enviar pelo correio. Neste primeiro áudio vou colocar as primeiras 15 aulas. Ele vai custar 20 reais. Eu recomendo que “rachem” o valor com os colegas e ai sai bem barato cada aula. Dividido por 4 colegas sai 5 reais para cada! Muito barato e acessível! O link para saber quais são as aulas que vem no cd é esse: clique aqui
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Aula 14 – TGA Mp3 áudio – Teoria Geral da Administração – Administração Científica: arrumando o chão da fábrica.

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Nesta aula vamos estudar o contexto da produção da obra de Frederick Taylor. Ela era Quaker e isso por si só explica porque ele esta fora do contexto de luta entre operários e patrões. Taylor não tomou partido de um (operário) ou de outro (patrão), mas tomou partido da eficiência produtiva. Ele foi um dos primeiros a aplicar a verdadeira gestão de pessoas: produzindo consenso entre patrões e operários.

Ele percebeu que o operário não produzia o que poderia produzir por uma questão de cultura (cultura corporativa já existia na época) e por uma questão de condições técnicas (quem produzia o equipamento nunca esteve na posição de operário). Ele conseguiu transitar entre o mundo operário e o mundo da administração o que lhe conferiu uma visão única do processo industrial. Olha como a conclusão de Taylor é mais atual do que nunca:

Verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz. Concluiu que o operário mais produtivo percebe que obtém a mesma remuneração que o seu colega menos produtivo, acabe se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua capacidade. Daí a necessidade de criar condições de pagar mais ao operário que produz mais. (pg.54)

Alguma semelhança com os dias de hoje? O que a Gestão de Pessoas procura fazer hoje? O que é remuneração variável ?

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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade

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Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17

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Aula 13 – Parte VI – Abordagem Estruturalista da Administração

Aula 12 – Capítulo 10 – Administração por objetivos (APO): focalizando resultados

Aula 11 – Capítulo 9 – Decorrência da Teoria Neoclássica: departamentalização Compondo as unidades da empresa

Aula 10 – Capítulo 8 – Decorrências da Teoria Neoclássica: tipos de organização Dando forma à empresa

Aula 9 – Abordagem Neoclássica da Administração – Parte V

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Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração

Aula I – Introdução a Teoria Geral da Administração – Parte I – Livro Idalberto Chiavenato

Aula 13 TGA Mp3 – Teoria Geral da Administração Parte III – Abordagem clássica da administração – Frederick Taylor e Henri Fayol

Nesta aula vamos estudar o desenvolvimento da Administração Científica e da Teoria Clássica. Não se enganem. São duas coisas diferentes, mas muito complementares.

Lembrando sempre que temos que estudar o contexto antes de ver as ações. Estes dois autores não eram acadêmicos, mas homens de negócios buscando aumentar a produtividade de seus empreendimentos. A administração clássica nasce em solo norte-americano não por acaso. Com um mercado enorme e em constante ampliação (lembre-se que a corrida para o oeste ainda não havia terminado e ainda tinha o México e a América Latina para conquistar) os engenheiros se concentravam mais em “aumentar a produtividade”.

O mercado era grande e em constante expansão. Já a abordagem Clássica da administração esta muito mais preocupada com a organização da empresa do que com o aumento da produtividade em si. Por três motivos simples: aumento da concorrência, comunismo-sindicalismo e monopólio. O aumento da concorrência exigia eficácia nas decisões, o comunismo-sindicalismo agia nas brechas do sistema sabotando e organizando trabalhadores para paralisações constantes e o crescimento dos monopólios exigia dos administradores a capacidade de operar em mercados e seguimentos diferentes.O crescimento vertical e horizontal das empresas exigia organização sob o risco de falência certa...

As teorias (que na realidade são práticas administrativas), nascem em razão direta do contexto social destas empresas. O comunismo ainda não havia desembarcado em solo norte-americano com força suficiente para desestabilizar o sistema produtivo, mas na Europa o “bicho pegava”. Vamos ouvir mais sobre isso:

Todas as aulas de Teoria Geral da Administração estão neste link:

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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade

Aula 21 – Novas abordagens da Administração – Parte X

Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade

Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17

Aula 18 – Teoria Matemática da Administração: racionalizando as decisões

Aula 17 – Abordagem Sistêmica da Administração – tecnologia e administração – criando a infra-estrutura da empresa

Aula 16 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial

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