Aula 15 – TGA Mp3 Áudio: Teoria Geral da Administração – Capítulo 3 Administração Científica: A Administração como Ciência

Então nesta aula continuamos a conhecer a obra da Taylor. Já sabemos que os Economistas Liberais (Adam Smith e companhia) e também os não liberais (Karl Marx e companhia) deram os primeiros esboços de como a economia funcionava dentro da lógica capitalista. Agora entraram os dois (Taylor e Fayol) para buscar traçar conceitos de como as indústrias podiam se integrar a esta lógica para serem cada vez mais produtivas.

Taylor era Quaker e como tal via o homem como um pecador louco para desviar dos caminhos retos. Por isso ele considerava o operário como um vagabundo em potencial. Mas, não era só isso. Ele estava trabalhando basicamente com os camponeses que estavam chegando as fábricas. Esses caras não estavam acostumados (e jamais se acostumariam) as rotinas da fábrica. Além disso ainda tinha o marxismo-comunismo dizendo a eles que os patrões exploravam e os matariam a médio prazo e que a melhor saída era revolução.

Então quando ler as teorias de Taylor você tem que ter esse contexto em mente. Ele foi revolucionário para e Época. Propôs pagamento baseado na produtividade do operário que é um desafio até hoje para as grandes corporações. O conceito de remuneração por competências hoje é a grande sacada do RH estratégico: Remuneração por Competências. Nesta aula vamos falar mais sobre isso!

Todos os links contém áudios das aulas na integra para ouvir on-line. Para baixar é preciso se tornar assinante: 

Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade

Aula 21 – Novas abordagens da Administração – Parte X

Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade

Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17

Aula 18 – Teoria Matemática da Administração: racionalizando as decisões

Aula 17 – Abordagem Sistêmica da Administração – tecnologia e administração – criando a infra-estrutura da empresa

Aula 16 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial

Aula 15 – Teoria Comportamental da Administração: dinamizando a empresa por meio das pessoas – Capítulo 13

Aula 14 – Teoria Estruturalista da Administração: ampliando os horizontes da Empresa

Aula 13 – Parte VI – Abordagem Estruturalista da Administração

Aula 12 – Capítulo 10 – Administração por objetivos (APO): focalizando resultados

Aula 11 – Capítulo 9 – Decorrência da Teoria Neoclássica: departamentalização Compondo as unidades da empresa

Aula 10 – Capítulo 8 – Decorrências da Teoria Neoclássica: tipos de organização Dando forma à empresa

Aula 9 – Abordagem Neoclássica da Administração – Parte V

Aula 8 – Decorrência da Teoria das relações humanas: dando importância aos grupos

Aula 7 - Abordagem Humanística da Administração

Aula 6 – Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa

Aula 5 - Parte III – Abordagem Clássica da Administração

Aula 4 – Os primórdios da Administração - antecedentes históricos da administração

Aula 3 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: perspectivas futuras da administração

Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração

Aula I – Introdução a Teoria Geral da Administração – Parte I – Livro Idalberto Chiavenato

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