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1 de abr. de 2011
Palestra Vídeo Aula Liderança Livro Jack definitivo - os segredos do executivo do século
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Palestra Vídeo Aula TGA - aula 2 - A Administração e suas perspectivas
Palestra TGA 2- A Administração e suas perspectivas
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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade
Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade
Palestra Vídeo Aula TGA - aula 3 - Os Antecedentes históricos da administração preparando as condições para moderna empresa
Tópico I – Um mundo de organizações vídeo aula
Aula 01 TGA: Introdução a teoria geral da Administração
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Aula 21 – Novas abordagens da Administração – Parte X
Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade
Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17
Aula 18 – Teoria Matemática da Administração: racionalizando as decisões
Aula 17 – Abordagem Sistêmica da Administração – tecnologia e administração – criando a infra-estrutura da empresa
Aula 16 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial
Aula 15 – Teoria Comportamental da Administração: dinamizando a empresa por meio das pessoas – Capítulo 13
Aula 14 – Teoria Estruturalista da Administração: ampliando os horizontes da Empresa
Aula 13 – Parte VI – Abordagem Estruturalista da Administração
Aula 12 – Capítulo 10 – Administração por objetivos (APO): focalizando resultados
Aula 11 – Capítulo 9 – Decorrência da Teoria Neoclássica: departamentalização Compondo as unidades da empresa
Aula 10 – Capítulo 8 – Decorrências da Teoria Neoclássica: tipos de organização Dando forma à empresa
Aula 9 – Abordagem Neoclássica da Administração – Parte V
Aula 8 – Decorrência da Teoria das relações humanas: dando importância aos grupos
Aula 7 - Abordagem Humanística da Administração
Aula 6 – Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa
Aula 5 - Parte III – Abordagem Clássica da Administração
Aula 4 – Os primórdios da Administração - antecedentes históricos da administração
Aula 3 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: perspectivas futuras da administração
Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração
Aula I – Introdução a Teoria Geral da Administração – Parte I – Livro Idalberto Chiavenato
31 de mar. de 2011
Palestra Vídeo Aula Livro Os Sete Saberes Necessários a Educação do Futuro - Edgar Morin
Palestra O que eu aprendi com o livro Os Sete Saberes Necessários a Educação do Futuro - Edgar Morin
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Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto
1 – Destruindo o autor da “razão iluminista”: aceitando as possibilidades de erro da lógica racionalista
2 – As bases coletivas do conhecimento: o contexto, o global, o multidimensional e o complexo
3 – Não existe conhecimento eficaz que não contemple a condição humana e suas limitações de praticar a verdade
Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo, pensar o contexto
1 – Em primeiro lugar ensinar a unidade terrena: todos somos seres humanos buscando a felicidade coletiva
2 – Ensinar a coexistir com as incertezas, pois nem toda a lógica racionalista do mundo podem eliminá-las: adaptar-se e superar-se
3 – Ensinar a visualizar um mundo de possibilidades agindo em um mundo de probabilidades: o desafio e a estratégica
Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: abraçando junto
1- A compreensão intelectual das coisas: eliminando os ruídos da informação e eliminando as ignorâncias contextuais
2 – A compreensão intersubjetiva das coisas: o egocentrismo e a defesa justificada do self e a self-deception
3 – A importância de ensinar a Democracia: liberdade versus sensura; consenso versus conflito; debate versus intolerância; pluralidade versus totalitarismo
Palestra 7 saberes necessários a educação do futuro
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Palestra 7 saberes necessários a educação do futuro - Presentation Transcript
Palestra 7 Saberes Necessários à Educação do Futuro Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo, pensar o contexto Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: estar junto Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 1 – Destruindo o autor da “razão iluminista”: aceitando as possibilidades de erro da lógica racionalista Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 2 – As bases coletivas do conhecimento: o contexto, o global, o multidimensional e o complexo Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 3 – Não existe conhecimento eficaz que não contemple a condição humana e suas limitações Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 1 – Em primeiro lugar ensinar a unidade terrena: todos somos seres humanos buscando a felicidade coletiva
Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 2 – Ensinar a coexistir com as incertezas presentes e freqüentes: adaptar-se e superar-se Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 3 – Ensinar a visualizar um mundo de possibilidades agindo em um mundo de probabilidades... Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 1- A compreensão intelectual do mundo: buscando eliminar os ruídos e as ignorâncias Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 2 – A compreensão intersubjetiva de si mesmo: egocentrismo e o self-deception Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 3 – A importância de ensinar a Democracia: consenso versus conflito; tolerância versus violência
Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8806 2746 E-mail:
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Esse pacote de aulas contém 26 aulas da área de educação!! Todas as aulas são gravadas no formato mp3
e vem acompanhadas de slides de powerpoint de forma independente. As aulas estão descritas
abaixo de forma detalhada contendo o nome do livro, autor e tempo de duração da aula.
O pacote de aulas será enviado via e-mail para você baixar no seu computador no máximo
até 24 horas após a confirmação do pagamento pelo site!!
1 - Palestra Livro Corpo, gênero e sexualidade - LOURO, LOPES – tempo 45 minutos
2 - Palestra 7 saberes necessários a educação do futuro – Edgar Morin – tempo 58 minutos
3 - Palestra 10 Novas Competências para Ensinar – Philippe Perrenoud – tempo 40 minutos
4 - Palestra Dialogando com a Criatividade - Torre,Saturnino de La – 48 minutos
5 - Palestra Educação Tesouro a Descobrir – JACQUES DELORS- tempo – 60 minutos
6 - Palestra Escola Inclusiva – Rosita Edler Carvalho – tempo: 48 minutos
7 - Palestra Livro Avaliação concepção – Celso Vasconsellos – tempo: 42 minutos
8 - Palestra Livro Avaliação da Aprendizagem Praticas de Mudança Celso Vasconsellos – tempo: 46 minutos
9 - Palestra Livro Avaliação Desmistificada – Charles Hadji – tempo: 22 minutos
10 - Palestra Livro Ciclos, seriação e avaliação Luiz Carlos de Freitas – tempo: 52 minutos
11 - Palestra Livro Enfoque Globalizador – Antoni Zabala – tempo: 45 minutos
12 - Palestra Livro Ensaios Pedagógicos – Lino de Macedo – tempo: 46 minutos
13 - Palestra Livro Galáxia da Internet – Manuel Castells - tempo: 1hora e 10 minutos
14 - Palestra Livro Inteligência Emocional Daniel Goleman – tempo: 55 minutos
15 - Palestra Livro Interdisciplinaridade – Ivani Fazenda – tempo: 42 minutos
16 - Palestra Livro O Jogo das Diferenças – Luis Alberto Gonçalves – tempo: 38 minutos
17 - Palestra Livro O Jogo do contrário em avaliação – Jussara Hoffman – tempo: 38 minutos
18 - Palestra Livro Pedagogia da Autonomia – Paulo Freire – tempo: 44 minutos
19 - Palestra Livro Piaget-Vygotsky – Castorina, Ferreiro, Lerner, Kohl – tempo: 40 minutos
20 - Palestra Livro Por uma Outra Globalização – Milton Santos – tempo: 1 hora e 10 minutos
21 - Palestra Livro Práticas Interdisciplinares na Escola – Ivani Fazenda – tempo: 27 minutos
22 - Palestra Livro Solução de Problemas – Juan I. Pozo - tempo: 36 minutos
23 - Palestra Livro Técnicas de Ensino: Por que não? – Feltran Filho – tempo: 39 minutos
24 - Palestra O Negro no Brasil de Hoje – Munanga Kabengele - tempo: 59 minutos
25 - Palestra Pensamento e Linguagem – Vigotsky – tempo: 57 minutos
26 - Palestra Professores Reflexivos – Isabel Alarcão - tempo: 54 minutos
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Palestras on-line sem precisar instalar nada: slideshare revolveu o problema de instalação de programas para aulas online
Agora podemos fazer as aulas on-line sem necessariamente que ter algum tipo de programa instalado no computador! Eu queria fazer via msn, mas nem todo mundo vai fazer a aula de casa (faculdade, trabalho, lanhouse) impede o uso de alguns programas e limitam o alcance da palestra! Agora podemos todos usar o slideshare! Só se cadastrar e eu vou anunciar aqui no blog a hora da aula! Ok
Acessem minha página e se cadastrem http://www.slideshare.net/ucm_morita
30 de mar. de 2011
Palestra Vídeo Aula Liderança Filme Vida de Inseto
Acesse todas as aulas no formato de vídeo aula no nosso novo site:
www.ubiratangeo.com.br
Palestra Liderança Vida de inseto: liderando equipes de alta performance
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29 de mar. de 2011
Palestra vídeo aula Livro Tempos Loucos Exigem Organizações Malucas: a questão da liderança dentro do contexto do conhecimento
Palestra Livro Tempos Loucos Exigem Organizações Malucas: a questão da liderança dentro do contexto do conhecimento -
tags: palestra, vídeo aula, palestras, motivacional, motivação, líder, liderança
O que você vai aprender na Palestra Tempos Loucos Exigem...
Tenha acesso aos áudios da palestra no meu site
www.ubiratangeo.com
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O que você vai aprender na Palestra Tempos Loucos Exigem...
Ponto 1 – Esqueça a mudança adote a Revolução
1 – Os novos parâmetros colocados pela revolução da informação: conhecimento é a chave
2 – A revolução no mundo corporativo: produtos e serviços baseados na criatividade e tecnologia
3 – Perder é ganhar: a impressionante revolução da gestão do conhecimento através do “beta”
Ponto 2 – A revolução da produção: emprego é um negócio não um cargo
1 – Como transformar o seu emprego em um negócio lucrativo: entendendo o novo contexto produtivo
2 – Aprender a aprender diante dos desafios cotidianos: a revolução da gestão de carreiras contra os planos de carreira.
3 – Organizações de ponta trabalham com projetos e não através e por meio de cargos: o case da Apple de aprendizado intenso.
Ponto 3 – A Revolução da Informação: as redes é que criam conhecimento
1- A grande vantagem competitiva das grandes corporações globais: contínua transferência de conhecimento especializado
2 – O papel da nova liderança: os indivíduos mais poderosos dentro do contexto de informação-conhecimento são aqueles que conseguem fazer conhecimento circular
3 – Competitividade é a habilidade que uma organização tem de se movimentar e se posicionar lucrativamente com base na informação que recebe e no conhecimento que gera
Palestra Livro tempos loucos exigem organizações malucas
Palestra Livro tempos loucos exigem organizações malucas
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28 de mar. de 2011
Grupo de Debate - Palestra sobre o livro Inteligência Emocional - Via msn
Grupo de Debate - Palestra sobre o livro Inteligência Emocional - Via msn. A pedidos vou fazer uma experiência de um grupo de debate (com base na minha palestra sobre o livro Inteligência Emocional) on-line via msn!
Vou fazer um grupo de somente 10 pessoas a cada palestra em cada período do dia: manhã, tarde e noite! Os interessados deixem aqui seu e-mail (msn) e horário que querem participar...
Ex: Ricardo, posso participar as 9:00 da manhã, Maria posso participar as 20:00hs da noite!
A palestra é gratuita! Free! Paga nada!...rs
Ex: Ricardo, posso participar as 9:00 da manhã, Maria posso participar as 20:00hs da noite!
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