1 de abr. de 2011

Palestra Vídeo Aula Liderança Livro Jack definitivo - os segredos do executivo do século


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Palestra Vídeo Aula TGA - aula 2 - A Administração e suas perspectivas











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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade



Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade





















Palestra Vídeo Aula TGA - aula 3 - Os Antecedentes históricos da administração preparando as condições para moderna empresa

Tópico I – Um mundo de organizações vídeo aula 


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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade

Aula 21 – Novas abordagens da Administração – Parte X

Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade

Aula 19 – Teoria de Sistemas: ampliando as fronteiras da empresa – Capítulo 17

Aula 18 – Teoria Matemática da Administração: racionalizando as decisões

Aula 17 – Abordagem Sistêmica da Administração – tecnologia e administração – criando a infra-estrutura da empresa

Aula 16 – Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial

Aula 15 – Teoria Comportamental da Administração: dinamizando a empresa por meio das pessoas – Capítulo 13

Aula 14 – Teoria Estruturalista da Administração: ampliando os horizontes da Empresa

Aula 13 – Parte VI – Abordagem Estruturalista da Administração

Aula 12 – Capítulo 10 – Administração por objetivos (APO): focalizando resultados

Aula 11 – Capítulo 9 – Decorrência da Teoria Neoclássica: departamentalização Compondo as unidades da empresa

Aula 10 – Capítulo 8 – Decorrências da Teoria Neoclássica: tipos de organização Dando forma à empresa

Aula 9 – Abordagem Neoclássica da Administração – Parte V

Aula 8 – Decorrência da Teoria das relações humanas: dando importância aos grupos

Aula 7 - Abordagem Humanística da Administração

Aula 6 – Teoria Clássica da Administração: organizando a empresa

Aula 5 - Parte III – Abordagem Clássica da Administração

Aula 4 – Os primórdios da Administração - antecedentes históricos da administração

Aula 3 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: perspectivas futuras da administração

Aula 2 - Capítulo I – A Administração e suas perspectivas: delineando o papel da administração

Aula I – Introdução a Teoria Geral da Administração – Parte I – Livro Idalberto Chiavenato

31 de mar. de 2011

Palestra Vídeo Aula Livro Os Sete Saberes Necessários a Educação do Futuro - Edgar Morin

Palestra O que eu aprendi com o livro Os Sete Saberes Necessários a Educação do Futuro - Edgar Morin 


tags: educação, aprendizagem, palestra, resumo, resenha, livro, educação, futuro, mp3, vídeo aula 


tags: vídeo aula, palestra, educação, aprendizagem, sala de aula, educação



Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 

1 – Destruindo o autor da “razão iluminista”: aceitando as possibilidades de erro da lógica racionalista

2 – As bases coletivas do conhecimento:  o contexto, o global, o multidimensional e o complexo

3 – Não existe conhecimento eficaz que não contemple a condição humana e suas limitações de praticar a verdade 

Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo, pensar o contexto  

1 – Em primeiro lugar ensinar a unidade terrena: todos somos seres humanos buscando a felicidade coletiva

2 – Ensinar a coexistir com as incertezas, pois nem toda a lógica racionalista do mundo podem eliminá-las: adaptar-se e superar-se

3 – Ensinar a visualizar um mundo de possibilidades agindo em um mundo de probabilidades: o desafio e a estratégica

Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão:  abraçando junto

1- A compreensão intelectual das coisas: eliminando os ruídos da informação e eliminando as ignorâncias contextuais

2 – A compreensão intersubjetiva das coisas: o egocentrismo e a defesa justificada do self e a self-deception

3 – A importância de ensinar a Democracia: liberdade versus sensura; consenso versus conflito; debate versus intolerância; pluralidade versus totalitarismo  







Palestra 7 saberes necessários a educação do futuro - Presentation Transcript

Palestra 7 Saberes Necessários à Educação do Futuro Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo, pensar o contexto Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: estar junto Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 1 – Destruindo o autor da “razão iluminista”: aceitando as possibilidades de erro da lógica racionalista Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 2 – As bases coletivas do conhecimento: o contexto, o global, o multidimensional e o complexo Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 1 – Desmistificando a idéia de conhecimento absoluto 3 – Não existe conhecimento eficaz que não contemple a condição humana e suas limitações Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 1 – Em primeiro lugar ensinar a unidade terrena: todos somos seres humanos buscando a felicidade coletiva 
Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 2 – Ensinar a coexistir com as incertezas presentes e freqüentes: adaptar-se e superar-se Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 2 – Ensinando a complexidade: pensar o coletivo complexo 3 – Ensinar a visualizar um mundo de possibilidades agindo em um mundo de probabilidades... Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 1- A compreensão intelectual do mundo: buscando eliminar os ruídos e as ignorâncias Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 2 – A compreensão intersubjetiva de si mesmo: egocentrismo e o self-deception Palestra 7 Saberes Necessários Ponto 3 – Ensinar a Agir com base na compreensão: agir junto 3 – A importância de ensinar a Democracia: consenso versus conflito; tolerância versus violência 
Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8806 2746 E-mail: 



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Esse pacote de aulas contém 26 aulas da área de educação!! Todas as aulas são gravadas no formato mp3 
e vem acompanhadas de slides de powerpoint de forma independente. As aulas estão descritas
abaixo de forma detalhada contendo o nome do livro, autor e tempo de duração da aula. 
O pacote de aulas será enviado via e-mail para você baixar no seu computador no máximo 
até 24 horas após a confirmação do pagamento pelo site!!


1 - Palestra Livro Corpo, gênero e sexualidade - LOURO, LOPES – tempo 45 minutos 
2 - Palestra 7 saberes necessários a educação do futuro – Edgar Morin – tempo 58 minutos 
3 - Palestra 10 Novas Competências para Ensinar – Philippe Perrenoud – tempo 40 minutos 
4 - Palestra Dialogando com a Criatividade - Torre,Saturnino de La – 48 minutos 
5 - Palestra Educação Tesouro a Descobrir – JACQUES DELORS- tempo – 60 minutos
6 - Palestra Escola Inclusiva – Rosita Edler Carvalho – tempo: 48 minutos
7 - Palestra Livro Avaliação concepção – Celso Vasconsellos  – tempo: 42 minutos
8 - Palestra Livro Avaliação da Aprendizagem Praticas de Mudança Celso Vasconsellos – tempo: 46 minutos
9 - Palestra Livro Avaliação Desmistificada – Charles Hadji – tempo: 22 minutos
10 - Palestra Livro Ciclos, seriação e avaliação Luiz Carlos de Freitas – tempo: 52 minutos
11 - Palestra Livro Enfoque Globalizador – Antoni Zabala  – tempo: 45 minutos
12 - Palestra Livro Ensaios Pedagógicos – Lino de Macedo – tempo: 46 minutos
13 - Palestra Livro Galáxia da Internet – Manuel Castells - tempo: 1hora e 10 minutos
14 - Palestra Livro Inteligência Emocional Daniel Goleman – tempo: 55 minutos 
15 - Palestra Livro Interdisciplinaridade – Ivani Fazenda – tempo: 42 minutos 
16 - Palestra Livro O Jogo das Diferenças – Luis Alberto Gonçalves  – tempo: 38 minutos
17 - Palestra Livro O Jogo do contrário em avaliação – Jussara Hoffman  – tempo: 38 minutos
18 - Palestra Livro Pedagogia da Autonomia – Paulo Freire  – tempo: 44 minutos
19 - Palestra Livro Piaget-Vygotsky – Castorina, Ferreiro, Lerner, Kohl – tempo: 40 minutos 
20 - Palestra Livro Por uma Outra Globalização – Milton Santos – tempo: 1 hora e 10 minutos
21 - Palestra Livro Práticas Interdisciplinares na Escola – Ivani Fazenda – tempo: 27 minutos 
22 - Palestra Livro Solução de Problemas – Juan I. Pozo -  tempo: 36 minutos 
23 - Palestra Livro Técnicas de Ensino: Por que não? – Feltran Filho  – tempo: 39 minutos 
24 - Palestra O Negro no Brasil de Hoje – Munanga Kabengele -  tempo: 59 minutos
25 - Palestra Pensamento e Linguagem – Vigotsky – tempo: 57 minutos 
26 - Palestra Professores Reflexivos – Isabel Alarcão - tempo: 54 minutos 

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Palestras on-line sem precisar instalar nada: slideshare revolveu o problema de instalação de programas para aulas online

Agora podemos fazer as aulas on-line sem necessariamente que ter algum tipo de programa instalado no computador! Eu queria fazer via msn, mas nem todo mundo vai fazer a aula de casa (faculdade, trabalho, lanhouse) impede o uso de alguns programas e limitam o alcance da palestra! Agora podemos todos usar o slideshare! Só se cadastrar e eu vou anunciar aqui no blog a hora da aula! Ok 

Acessem minha página e se cadastrem http://www.slideshare.net/ucm_morita


29 de mar. de 2011

Palestra vídeo aula Livro Tempos Loucos Exigem Organizações Malucas: a questão da liderança dentro do contexto do conhecimento

Palestra Livro Tempos Loucos Exigem Organizações Malucas: a questão da liderança dentro do contexto do conhecimento -


tags: palestra, vídeo aula, palestras, motivacional, motivação, líder, liderança 


O que você vai aprender na Palestra Tempos Loucos Exigem... 

Ponto 1 – Esqueça a mudança adote a Revolução  

1 – Os novos parâmetros colocados pela revolução da informação:  conhecimento é a chave

2 – A revolução no mundo corporativo: produtos e serviços baseados na criatividade e tecnologia

3 – Perder é ganhar: a impressionante revolução da gestão do conhecimento através do “beta”

Ponto 2 – A revolução da produção: emprego é um negócio não um cargo

1 – Como transformar o seu emprego em um negócio lucrativo:  entendendo o novo contexto produtivo

2 – Aprender a aprender diante dos desafios cotidianos: a revolução da gestão de carreiras contra os planos de carreira.

3 – Organizações de ponta trabalham com projetos e não através e por meio de cargos:  o case da Apple de aprendizado intenso.

Ponto 3 – A Revolução da Informação: as redes é que criam conhecimento

1- A grande vantagem competitiva das grandes corporações globais: contínua transferência de conhecimento especializado

2 – O papel da nova liderança: os indivíduos mais poderosos dentro do contexto de informação-conhecimento são aqueles que conseguem fazer conhecimento circular

3 – Competitividade é a habilidade que uma organização tem de se movimentar e se posicionar lucrativamente com base na informação que recebe e no conhecimento que gera  


Palestra Livro tempos loucos exigem organizações malucas


Tenha acesso aos áudios da palestra no meu site

www.ubiratangeo.com

Contribuição de André Ferreira: Inovação em serviços é importante para todos!


Banca de Camelô na Faria Lima com opção de compra com cartão de crédito: vide a placa

28 de mar. de 2011

Grupo de Debate - Palestra sobre o livro Inteligência Emocional - Via msn

Grupo de Debate - Palestra sobre o livro Inteligência Emocional - Via msn. A pedidos vou fazer uma experiência de um grupo de debate (com base na minha palestra sobre o livro Inteligência Emocional) on-line via msn! 

Vou fazer um grupo de somente 10 pessoas a cada palestra em cada período do dia: manhã, tarde e noite! Os interessados deixem aqui seu e-mail (msn) e horário que querem participar...


Ex: Ricardo, posso participar as 9:00 da manhã, Maria posso participar as 20:00hs da noite! 


A palestra é gratuita! Free! Paga nada!...rs