18 de jan de 2011

Gestão de Pessoas primeiro, estratégia corporativa depois: segundo Jack Welch

A colocação das pessoas certas nas posições certas é muito mais importante do que o desenvolvimento de estratégias. Essa verdade se aplica a todos os negócios. durante anos, observei estratégias promissoras nunca produzirem resultados. Tínhamos grandes planos para ultra-som, mas nunca os levamos avante, até que encontramos a pessoa perfeita, com ultra-som nas veias.

Aprendemos de maneira mais difícil que até poderíamos ter as melhores estratégias do mundo. Sem os melhores líderes para desenvolvê-las e promovê-las com um forte senso de propriedade, produziríamos grandes apresentações, mas os resultados seriam medíocres. Pag 431

Livro Jack Definitivo – os segredos do executivo do século – General Eletric – GE 



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Aula 22 – Para onde vai a TGA? – Capítulo 19 – em busca da competitividade



Aula 20 – Abordagem Contingencial da Administração: em busca da flexibilidade e da agilidade




















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