23 de mar de 2009

Respondendo a pergunta do Internauta: AS EMPRESAS BRASILEIRAS ESTÃO PREPARADAS PARA ATUAR COM EQUIPES?

A resposta a questão


4 comentários:

  1. >>> Com certeza devemos saber diferenciar as equipes de acordo com as regiões e culturas. muito interessante esse audio. parabéns pelo trabalho.

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  2. Muito obrigado anônimo! É realmente antes de abordarmos a questão organizacional temos que ver qual é a base em que vamos construí-la. Grandes corporações de varejo como o Wal-Mart tem se deparado com grandes desafios nesta área. Sabia que na Alemanha eles tiveram problemas porque na cultura do país falar bom dia sem ter intimidade com o outro é falta de respeito.

    Demorou para direção perceber esse viés cultural mesmo vendo os funcionários altamente constrangidos em dar bom dia aos clientes que entravam na loja....rs

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  3. Bom dia

    Na minha opinião é uma questão de cultura, é algo mais complicado para aplicar a administração, mudar para as pessoas é algo que incomoda, mas não é impossivel, seja onde for.

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  4. Verdade! A questão da cultura envolve visão de mundo! Ou seja, a maneira como as pessoas encaram a vida e os desafios da vida. Muito difícil que alguém que tem problemas em superar as dificuldades pessoais tenha animo para ser dinâmico e pró-ativo na organização!

    É preciso, desta forma, selecionar bem quem se vai contratar e em se contratando treinar bem a pessoa para que ela tenha uma visão de mundo bem ativa e dinâmica...

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