1 de jul de 2009

Vídeo Aula Gestão de Pessoas Mp3 - Vídeos Gestão de Pessoas e Gestão Corporativa

Como todos sabem um dos temas do meu Blog é Gestão de Pessoas. Entendo que este tema é fundamental tanto para a área de empreendedorismo e para corporações tanto quanto é importante para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Mas, enfim, vamos ao tema.

A cada semana foi publicar uma resenha-resumo do livro do Idalberto Chiavenato chamado "Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações". Esta semana vou começar com a Parte I que tem como título “Os novos desafios da Gestão de Pessoas”. Como vocês devem saber o livro do Chiavenato tem 455 páginas. Ou seja, é um calhamaço enorme! Hoje vou falar sobre o Capítulo I: “Introdução a moderna gestão de pessoas”.



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Aula 1 - Introdução a Moderna Gestão de Pessoas - Chiavenato — Presentation Transcript 1. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Aula 01 Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/ 2. Palestra Gestão de Pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoFocalizar no negócio da empresa Reforçar as atividades estratégicas Alienar algumas atividades burocráticas e operacionaisCaso Introdutório: o DRH da Brasil Cosmopolita 3. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoO contexto da Gestão de Pessoas: o alvo certo 4. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Gestão de Pessoas: organizações e pessoas 5. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Objetivos Organizacionais versus objetivos pessoais 6. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato As pessoas como parceiros da organização 7. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoParceiros da organização Contribuem com: Esperam retorno de: Acionistas e Capital de Risco, Lucros e dividendos, valor Investidores Investimentos agregado Empregados Trabalho, esforço, conhecimentos Salários, benefícios, retribuições e e habilidades satisfações Fornecedores Matérias primas, serviços, Lucros e novos negócios insumos básicos, tecnologias Clientes e consumidores Compras e aquisição dos bens e Qualidade, preço, satisfação e serviços valor agregadoAs pessoas esperam, as organizações fornecem 8. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Pessoas como Recursos Pessoas como parceiros Empregados em cargos isolados Colaboradores agrupados em equipes Horário rigidamente estabelecido Metas negociadas e compartilhadas Preocupação com normas e regras Preocupação com resultados Subordinação ao chefe Atendimento e satisfação do cliente Fidelidade a organização Vinculação à missão e à visão Dependência da chefia Interdependência entre colegas e equipes Alienação em relação a organização Participação e comprometimento Ênfase na especialização Ênfase na ética e na responsabilidade Executoras de Tarefas Fornecedoras de atividade Ênfase nas destrezas manuais Ênfase no conhecimento Mão de obra Inteligência e talento Pessoas Recursos versus Pessoas Parceiros 9. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoRecursos Humanos versus Gestão de Pessoas 10. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão Proporcionar competitividade à organizaçãoProporcionar a organização empregados bem treinados e bem motivados Objetivos da Gestão de Pessoas 11. Palestra Gestão de Pessoas Introdução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoAumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalhoDesenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho Administrar a mudançaManter políticas éticas e comportamento socialmente responsável Objetivos da Gestão de Pessoas 12. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Quem deve trabalhar na organização Agregando -Recrutamento de pessoal pessoas - seleção de pessoal O que as pessoas deverão fazer: Aplicando -Desenhos de cargos pessoas - Avaliação de desempenho Como recompensar as pessoas Recompensando - Recompensas e remuneraçãoModerna pessoas - Benefícios e serviços Gestão Como desenvolver pessoas de Desenvolvendo -Treinamento e desenvolvimento - Programa de mudançasPessoas pessoas -Programa de comunicações Como manter pessoas no trabalho: Mantendo - Treinamento e Desenvolvimento pessoas - Programa de mudanças -Programa de comunicações Como saber o que fazem e o que são Monitorando - sistema de informação gerencial pessoas - Banco de dados Os seis processos de Gestão de Pessoas 13. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato O capital intelectual é o ativo mais valioso 14. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - Chiavenato Empregabilidade em tempos de crise 15. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoARH como responsabilidade de linha e função de Staff 16. Palestra Gestão de PessoasIntrodução a moderna gestão de pessoas - ChiavenatoConflitos entre linha e Staff: especialistas x gerentes




15 comentários:

  1. Estou estudando para concursos públicos e os temas "TGA e Gestão de Pessoas" tem sido cobrado pelas bancas. As aulas,artigos e materiais disponibilizados nesse site estão contribuindo muito para o meu entendimento sobre o assunto.
    Muito obrigada.

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  2. Bom dia Danielle! Fico feliz em saber que tem um pessoal dando uma utilidade mais prática aos áudios! Que bom! Vou colocar mais aulas em breve! Valeu!

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  3. Olá... Acabei de conhecer seu site e adorei... mas uma dúvida: por que Gestão de Pessoas começa no podcast 5??

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  4. Ou melhor... termina no podcast 5? Estou estudando Gestão de Pessoas, e fazendo meu TCC desse assunto... se tiver mais conteúdo, adoraria ver aqui. Fico horas no ônibus para chegar ao trabalho e vai ser muito útil poder estudar enquanto a vida para no congestionamento...
    Muito obrigada.

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  5. Bom Dia Mariana! Obrigado pelo recado! É realmente os áudios ainda estão no número 5 porque estou mudando o modelo do blog! Preciso encontrar uma forma de facilitar para baixar e facilitar para mim para colocar tudo no ar de forma constante e regular. Ainda não estou conseguindo fazer isso! rs. OK. Abraços

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  6. Bom dia professor Ubiratan

    Professor mais estou assistindo sua video-aula sobre TGA estou gostando muito, parabéns. Estou fazendo me tcc sobre o stress no ambiente de trabalho, voltado para a industria na perspectiva de gerador de acidente de trabalho, você tem algum conteúdo que iria me auxiliar?

    ATT;
    OZAIAS CARVALHO

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  7. Bom Dia Ozaias! Muito obrigado pelo recado! Que bom que a vídeo aula esta colaborando para o seu aprendizado! Seu tcc tem uma abordagem bem dinâmica e realista heim! Realmente o stress, com certeza, deve gerar perdas não somente em termos de produtividade, mas deve gerar perdas em termos de acidentes de trabalho! Infelizmente não tenho nada em específico em relação a esse assunto! vou ficar devendo! OK

    Abraços

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  8. Ola..Estou amando seus videos, sou formada em Adm e estou fazendo pos em gestao de pessoas e gostaria muito que comentasse o livro do chiavenato, pois estou estudando os capitulos 2 3 4 5..se possivel fazer uma previa..algo assim. Obrigada.

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  9. Bom Dia Andrea! Obrigado pelo recado! Que bom que esta gostando! É realmente eu tenho que dar continuidade as aulas, mas estou estudando um formato mais dinâmico de aula! Logo, logo...rs

    Abraços

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  10. Cade o resumo ou resenha do livro do Chaivenato , não tem então porque diz que tem ameu querido que coisa feia.

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  11. Olá..meu nome é fabiana aguiar e estou no primeiro semestre do curso de gestão de pessoas, preciso fazer um trabalho sobre motivação e satisfação no ambiente de trabalho vc poderia me dar algumas dicas de como apresentar de maneira clara esse trabalho??
    obrigada

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  12. Bom Dia Fabiana! Parabéns pelo primeiro semestre! Olha a primeira dica para fazer um bom trabalho de motivação e satisfação é procurar um case (um caso, um exemplo) prático de uma empresa real! Vc pode achar em revistas como Exame ou Você S/A (as mais simples) e ai, só depois dai, vc parte para a teoria. Procure autores como Peter Senge, Peter Drucker e Chiavenato! São autores bem objetivos e ai para complementar (ou para enfeitar) use livros de motivação clássicos como Quem Mexeu no Meu Queijo ou como Monge e o Executivo! Ai fica jóia!

    O trabalho fica prático de fazer, gostoso de ser visto e claro para aprendizagem do grupo que vai assistir! Ok

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  13. Professor Ubiratan como eu faço para adquirir seu DVD com as aulas de Gestão de Pessoas baseado na visao de Chiavenato?
    pois sou estudante de psicologia, e estou estudando a psicologia nas empresas, enfim gostaria muito de adquirir deu dvd com as video-aulas, como eu posso adquirir?
    Mauricio

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  14. Boa Noite Birigui! Desculpe pela demora estou me organizando ainda no cotidiano da sala de aula. Então eu ainda estou fazendo o DVD que vai conter apenas áudio a respeito do livro de Gestão de Pessoas (Chiavenato). Estou organizando o material por capítulos e temas para ficar mais fácil para acompanhar as aulas de faculdade e cursos.

    Como ele ainda não esta pronto não estou comercializando ainda. Vou ficar devendo o DVD pelo menos até o final do mês de março quando já devo estar finalizando o material. Ai fica para as provas de final de semestre! Ok. Então vou ficar devendo ainda esse dvd!

    Abraços

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