Palestra Livro A cabeça de Steve Jobs episódio 1_ A revolução organizacional
View more presentations from Ubiratan Carlos Machado
Clique no logo carrinho de compras logo abaixo
25 de nov. de 2011
Aula 01 Livro A cabeça de Steve Jobs: a revolução organizacional
Clique no logo carrinho de compras logo abaixo
24 de nov. de 2011
Aula 10 - TGA - Maximiano - Enfoque Comportamental na Administração
Aula 10 - TGA - Maximiano - Enfoque Comportamental na Administração- - Presentation Transcript
Aula 10 - TGA – EnfoqueComportamental na ADM- Maximiano Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Aula 10 Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/ Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental A questão do comportamento organizacional Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamentalsindicatos Movimento Pelo Bem Estar socialUtopistas dos trabalhadoresMarxismo Pensamento Humanista da Escola ClássicaDoutrinaSocial da Igreja Psicologia Industrial Enfoque Estudo do Fator Comportamental Humano no papel dos Gerentes Estudo da Dinâmica de grupo e da Liderança Experimento de Hawthorne Raízes do enfoque comportamental Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental Escola das Relações Humanas: Elton Mayo Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental A qualidade do tratamento dispensado pela gerência aos trabalhadores influência fortemente o desempenho dos empregados Elton Mayo: o efeito Hawthorne Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental O sistema social formado pelos grupos determina o resultado do indivíduo que pode ser leal mais ao grupo do que a administração Elton Mayo: Lealdade do grupo Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental A responsabilidade da administração é desenvolver as bases para um trabalho em equipe, autogoverno e cooperação Elton Mayo: Esforço coletivo
Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental O supervisor de primeira linha não deve ser um controlador, mas um intermediário entre a administração superior e os grupos de trabalho Elton Mayo: conceito de autoridade Aula 10 – TGA – Enfoque Compotamental Ciências do Comportamento: psicologia Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental Ciências do Comportamento: sociologia Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental Ciências do Comportamento: Antropologia
Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental Ciências do Comportamento: Ciência Política Aula 10 – TGA – Enfoque Comportamental Características Individuais Aula 10 – TGA – Enfoque ComportamentalComportamento Coletivo: clima organizacional Aula 10 – TGA – Enfoque ComportamentalOrganização informal versus Organização Formal O áudio da aula em mp3 esta no meu blog Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da RadioblogtvContato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM E-mail: radioblogtv@gmail.com.br Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
conectando idéias
23 de nov. de 2011
Palestra Filme Monstros SA e Empowerment: do modelo de negócios ao clima organizacional
Essa é uma pergunta que me chegou hoje via e-mail. Qual a
relação do filme Monstros SA e a prática do empowerment. Todos os que
assistiram o filme sabem que a Monstros SA era uma empresa tradicional em tudo.
Desde a forma de contratar até a forma de entender a dinâmica de mercado. Pode parecer
feio e ultrapassado o modo como é, inicialmente, administrada a Monstros AS,
mas o fato é que mais de 90% das empresas são administrada desta forma. Outros 10%
(as mais lucrativas, as mais inovadoras e as melhores para se trabalhar) são
administradas como Sullivan administra a Monstros SA no final. No áudio da
palestra abaixo vamos trabalhar esse tema.
www.ubiratangeo.com
Aula 09 - TGA - Maximiano - Modelo de Administração Japonês
Aula 09 - TGA - Maximiano - Modelo de Administração Japonês
View more presentations from Ubiratan Carlos Machado
Para ouvir o áudio da palestra click no player abaixo
Para ouvir o áudio da palestra click no player abaixo
Aula 09 - TGA - Maximiano - Modelo de Administração Japonês - Presentation TranscriptAula 9 - TGA – Modelo Japonês de Administração - Maximiano Aula 9 Aula 9 – TGA – Modelo Japonês Parcerias comProdução Flexível fornecedores Guerra aoEmpresa Enxuta desperdício Círculos de Alta qualidade Qualidade Just in time Baixo preço Sistema Toyota de Produção... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês Sistema Toyota Produtividadequalidade Participação Eliminação de Desperdícios... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês•Espera Ineficiências•Transporte•Deslocamentos inevitáveis•Fabricação de quantidade maiorque a necessária•Refugos Desperdícios•Tempo perdido em consertarerros•Estoque•Realização de operações eatividades de transformação Atividades que criamestritamente ligadas ao produto e valor para o produtoao serviço Eliminação de Desperdícios... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês Eliminação de DesperdíciosRacionalização da Just in Time Produção FlexívelForça de Trabalho Eliminação de Desperdícios... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês Fabricação com Qualidade Corrigir causasFazer certo da Utilizar círculos de fundamentais dos primeira vez qualidade erros Fabricação com Qualidade... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês CAUSAS EFEITOSPoucas causas 20% das Causassignificativas 80% dos EfeitosMuitas causasinsignificantes 80% das causas 20% dos Efeitos Metodologia dos círculos de Qualidade... Aula 9 – TGA – Modelo JaponêsO fator cultural na administração japonesa... Aula 9 – TGA – Modelo Japonês Emprego vitalício Carreira lentaCarreira generalista Controle implícito Responsabilidade coletiva Decisão por consenso Orientação sistêmica Cultura Organizacional... Aula 9 – TGA – Modelo JaponêsUniversalização do Modelo Japonês... O áudio da aula em mp3 esta no meu blog Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da RadioblogtvContato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM E-mail: radioblogtv@gmail.com.br Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
conectando idéias
Esse pacote de aulas é baseado no livro de “Teoria Geral da Administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital – Editora Atlas 6 edição 2011” de Antônio Cesar Amaru Maximiano. O pacote contém 21 aulas baseadas no livro que estão dispostas no formato mp3 de áudio que são acompanhados de slides de Power Point em PDF (de forma independente, os arquivos são separados).
A descrição por capítulo e o tempo de cada aula estão descritos abaixo:
Aula 01 - Maximiano - Significado da Administração – tempo: 41 minutos
Aula 02 - Maximiano - Da Revolução Urbana à Revolução Industrial – tempo: 59 minutos
Aula 03 - Maximiano - Escola Clássica Taylor e Ford – tempo: 47 minutos
Aula 04 - Maximiano - Fayol e a Escola do Processo de Administração – tempo: 37 minutos
Aula 05 - Maximiano - Weber e as Teoria das Organizações – tempo: 39 minutos
Aula 06 - Maximiano - Evolução da Escola Clássica – tempo: 35 minutos
Aula 07 - Maximiano - O papel dos gerentes – tempo: 41 minutos
Aula 08 – Maximiano - Administração da Qualidade - tempo: 48 minutos
Aula 09 – Maximiano - O Modelo Japonês de Administração – tempo: 58 minutos
Aula 10 - Maximiano - O enfoque comportamental na Administração – tempo: 47 minutos
Aula 11 – Maximiano - Características e diferenças individuais – tempo: 53 minutos
Aula 12 - Maximiano – Motivação – tempo: 1 hora e 26 minutos
Aula 13 - Maximiano – Liderança – tempo: 53 minutos
Aula 14 - Maximiano - Pensamento Sistêmico – tempo: 54 minutos
Aula 15 - Maximiano - Planejamento Estratégico – tempo: 54 minutos
Aula 16 - Maximiano – Seleção e Implementação de Estratégias – tempo: 50 minutos
Aula 17 - Maximiano - Administração Participativa – tempo: 45 minutos
Aula 18 - Maximiano - Novos Modelos de Organizações – tempo: 45 minutos
Aula 19 – Maximiano – Ética e Responsabilidade Social – tempo: 27 minutos
Aula 20 – Maximiano - Cultura Organizacional – tempo: 16 minutos
Aula 21 – Maximiano – Administração na Era Digital: tempo: 18 minutos
Torne-se assinante do site e tenha acesso a essa e mais aulas:
Ou adquira esse pacote de aulas na nossa Loja Virtual no Mercadoshops
Assinar:
Postagens (Atom)