Palestra Filme Monstros SA - Liderança e cultura organizacional

Palestra Vídeo Aula  Filme Monstros SA - Liderança e Cultura Organizacional


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Palestra o que eu aprendi com filme monstros sa

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Palestra o que eu aprendi com filme monstros sa - Presentation Transcript O que aprendi com o Filme Monstros S/A O que você vai aprender na Palestra Monstros SAPonto 1 – Uma organização com estrutura tradicional consome pessoas1 – Entendendo como o foco do negócio molda a estrutura organizacional da empresa 2 – Entendendo como o foco do negócio influência a seleção de funcionários: a questão do RH 3 – Estrutura pesada e exige funcionários altamente capacitados para compensar deficiências operacionais Ponto 2 – A importância de levar a competitividade para fora da organização 2 – O papel da liderança para a construção de um clima organizacional sadio que leve os funcionários a pensarem novos modelos de negócio 3 – A importância da inovação para o desenvolvimento de uma organização realmente competitiva: o papel da Bu1 – O perigo de trazer a competitividade para dentro da organização: Randall Boggs versus James Sullivan Ponto 3 – A criação de um novo modelo de negócios: forma e conteúdo 2 – A questão da formatação organizacional: ampliando a capacidade dos colaboradores em diminuir os custos operacionais da organização3 – A questão da liderança e colaboração: transformando pessoas, transformando funções e transformando formas de ampliar a lucratividade através das pessoas1- A questão da formatação do produto e inserção no mercado: pensando de forma sistêmica e com base no desenvolvimento sustentável Filme Monstros SAPonto 1 – Uma organização com estrutura tradicional consome as pessoas de forma rápida desgastando o ambiente 1 – Entendendo como o foco do negócio molda a estrutura organizacional da empresa 2 – Entendendo como o foco do negócio influência a seleção de funcionários: a questão do RH 3 – Estrutura pesada e exige funcionários altamente capacitados para compensar deficiências operacionais
Filme Monstros SAPonto 2 – A importância de levar a competitividade para fora da organização evitando uma “guerra civil” entre os funcionários
1 – O perigo de trazer a competitividade para dentro da organização: Randall Boggs versus James Sullivan 2 – O papel da liderança na construção de um clima organizacional colaborativo para criar novos modelos de negócio3 – Transformando problemas em oportunidades: o papel da liderança na transformação da organização Filme Monstros SAPonto 3 – O processo de criação de um novo modelo de negócios: transformando a forma criando um novo conteúdo
2 – A questão da formatação organizacional: ampliando a capacidade dos colaboradores em diminuir os custos operacionais da organização3 – A questão da liderança e colaboração: transformando pessoas, transformando funções e transformando formas de ampliar a lucratividade através das pessoas1- A questão da formatação do produto e inserção no mercado: pensando de forma sistêmica e com base no desenvolvimento sustentáve