Palestra Vídeo Aula 3 - Gestão de Pessoas - Planejamento Estratégico - Temas tratados
- a questão da estratégia organizacional
- Qualidade na fabricação dos Produtos
Qualidade no atendimento aos clientes
Qualidade no crescimento da organização através da contratação de pessoas
A estratégia organizacional constitui o mecanismo através do qual a organização interage com seu contexto ambiental
Todas as organizações tem uma missão a cumprir. Missão significa a incumbência que se recebe. A missão representa a razão da existência de uma organização. Significa a finalidade ou o motivo pela qual a organização foi criada e para o que ela deve servir. A missão envolve os objetivos essenciais do negócio e esta geralmente focalizada fora da empresa, ou seja no atendimento das demandas da sociedade, do mercado e do cliente
O termo visão é utilizado para descrever um claro sentido de futuro e a compreensão das ações necessárias para tornar esse futuro real em termos de sucesso e crescimento. A visão representa o destino que vai se tornar realidade, a imagem daquilo que as pessoas que trabalham na organização gostariam que realmente fosse
Objetivos Rotineiros - Objetivos Inovadores -Objetivos Aperfeiçoamento
Questões de Planejamento: Onde estamos agora ? Onde queremos chegar ?
Como sair daqui e chegar lá? Como fizemos? Onde estamos agora?
Absenteísmo - Rotatividade de Pessoal -Mudanças nos requisitos da Força de Trabalho
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Palestra 3 Gestão de Pessoas: planejamento estratégico da gestão de pessoas
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