O desafio de criar um ambiente organizacional onde as pessoas possam ser autoconfiantes

O verdadeiro teste de autoconfiança é a coragem de ser aberto – de receber de bom grado as mudanças e as novas idéias, quaisquer que sejam as suas origens. As pessoas autoconfiantes não tem medo de questionamento. Ao contrário, deleitam-se com os embates intelectuais que enriquecem as idéias. Em última instância, elas determinam o grau de abertura da organização e sua capacidade de aprendizado. Como encontrar pessoas autoconfiantes? Procurando aqueles que se mostram à vontade consigo próprias – pessoas que gostam do que são e não tem medo de demonstrá-lo.